La legislación laboral brasileña es una estructura compleja que regula las relaciones entre empresas y empleados, y es ciertamente una de las más estrictas del mundo. Se basa en la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) de 1943, pero viene sufriendo modificaciones, ajustes y adiciones, como la Ley General de Protección de Datos Personales (LGPD) implementada en 2020.
No obstante, estas evoluciones no afectan al principio que sostiene el CLT – el principio proteccionista. Su finalidad es establecer la igualdad jurídica entre trabajador y empresario, lo que se traduce en el favorecimiento de la opción que beneficia a la parte hipo suficiente en esta relación, es decir, el trabajador. Además, la fuerte presencia de sindicatos laborales añade aún más complejidad a esta dinámica reconocidamente conflictiva.
Así pues, un desafío diario para las empresas es garantizar simultáneamente el cumplimiento de la legislación laboral y la eficiencia en la gestión del personal. Esto implica una serie de tareas como la programación de plantillas, la gestión de vacaciones y tiempo libre, y el control de horas extraordinarias. Gestionar todo esto manualmente puede convertirse en un proceso largo y propenso a errores, pero no es necesario que sea así.
A través de soluciones de Workforce Management es posible realizar todas estas tareas de forma automática y digital. Hoy en día, la adopción de estas herramientas se ha vuelto esencial, aportando diversos beneficios a las empresas, tales como:
· Asertividad en la previsión de actividades y necesidades de recursos
· Optimización de la asignación de personal
· Aumento de la productividad de los empleados
· Reducción de los costes operativos
· Equilibrio entre la vida personal y profesional
· Suministro de informes de análisis del rendimiento
· Rapidez en la toma de decisiones estratégicas
· Reducción del tiempo dedicado a la gestión de personal
Junto con estas soluciones, deben existir procesos que aseguren el cumplimiento de la legislación, para que nadie, es decir, ni la empresa ni el empleado, caiga en la ilegalidad. Con más de 15 años de historia, Tlantic tiene la solución ideal y el expertise para ayudarle a optimizar sus operaciones y la relación con sus clientes. Si desea contar con "la persona correcta, en el lugar correcto, en el momento correcto", hable con uno de nuestros especialistas. ¡Obtenga más información aquí!
Danilo Bertapelli, Senior Project Manager